Hai bóng hồng trong bình chọn Lãnh đạo công nghệ trẻ

Theo thống kê của Entelo trong năm 2020, khoảng 19% phụ nữ tham gia ngành công nghệ, nhưng chỉ 16% số đó giữ vị trí quản lý và chỉ 10% thuộc cấp điều hành. Các thống kê khác của Forbes, McKinsey, TrustRadius cũng cho kết quả tương tự.

Tại Việt Nam, nữ lãnh đạo công nghệ cũng không nhiều. Điều này được phản ánh ngay trong Top 50 lãnh đạo công nghệ trẻ của VnExpress, nữ giới chỉ chiếm 4% trong danh sách ứng viên - con số cực kỳ khiêm tốn. Tuy nhiên, hai nữ ứng viên này thành tích thật đáng gờm khi so với các nam ứng viên khác.

Trần Thị Hồng Vân - Giám đốc Điều hành công ty AvePoint Global tại Việt Nam

Hồng Vân từng theo học Thạc sỹ ngành Analytics tại đại học NTU, Singapore, chuyên ngành AI. Cô từng tham gia vào nhiều dự án với với Ngân hàng trung ương Singapore, ban phát triển kinh tế Singapore, sân bay Changi... sau đó trở thành Giám đốc điều hành, Giám đốc đại điện công ty công nghệ Avepoint Việt Nam.

Năm 2020, cô là Top 3 nhân viên xuất sắc nhất khu vực châu Á - Thái bình Dương của công ty và nằm trong danh sách AvePoint Women Leader, được bình chọn là Employee Spotlight của toàn tập đoàn kỳ lân công nghệ AvePoint. Tuy đạt được nhiều thành tích ấn tượng nhưng Vân cho rằng, nữ giới trong lĩnh vực công nghệ vẫn chịu một số "thiệt thòi" nhất định.

"Ví dụ với cùng một kết quả, nhưng rất hiếm người dù là khách hàng hay lãnh đạo cấp cao dành thêm thời gian để so sánh giá trị thực và có xu hướng đánh giá cao nam đồng nghiệp. Hay trong các cuộc tranh luận, sự khiêm nhường khiến nữ lãnh đạo có vẻ bị yếu thế. Bù lại, thế mạnh của họ là khả năng thúc đẩy sự phát triển của đoàn đội. Các lãnh đạo nữ thường có xu hướng là 'servant leader', tức lùi lại phía sau để hỗ trợ cũng như ủng hộ đoàn đội tỏa sáng", Vân chia sẻ.

Võ Thị Hồng Phương, Giám đốc Trung tâm Ứng dụng khoa học dữ liệu của FPT Telecom

Võ Thị Hồng Phương, Giám đốc Trung tâm Ứng dụng khoa học dữ liệu của FPT Telecom, là nhân tố chủ chốt trong công cuộc xây dựng đội ngũ hơn 40 chuyên gia để giải quyết các bài toán về AI, Bigdata tại FPT Telecom.

Phương cùng đồng đội đã xây dựng mô hình dự đoán khả năng rời mạng của khách hàng, chăm sóc khách hàng với Customer Insight góp phần tăng 136% doanh thu bán thêm sản phẩm. Dẫn dắt xây dựng hệ thống cảnh báo sự cố hạ tầng giúp giảm 70 - 75% sự cố dư thừa, đưa quy trình xử lý sự cố được rút ngắn còn dưới 3 phút và độ chính xác lên đến 99%.

Giám đốc 8x của FPT Telecom cũng tham gia triển khai mô hình gợi ý, tối ưu tính năng tìm kiếm nội dung giải trí cho khách hàng trên hệ thống FPT Play; Xây dựng mô hình cảnh báo domain độc hại có độ chính xác đạt 97%, hoàn thiện mô hình dự báo phụ tải điện cho đơn vị điện lực quốc gia cùng nhiều dự án trọng yếu khác.

Theo Hồng Phương, mặc dù nữ giới trong lĩnh vực công nghệ còn ít nhưng thời gian qua, số lượng này đã tăng lên đáng kể, nhiều người cũng rất xuất sắc. "Mình tin rằng, nam nữ đều có khả năng làm việc như nhau. Mỗi người đều có bàn tay, khối óc cũng như những ưu và khuyết điểm. Chỉ khác là ai kiên trì, cố gắng, nhiệt huyết hơn, ai chịu khó học hỏi, tiếp thu, rèn luyện cho mình hơn", Phương nói.

Theo các lãnh đạo công nghệ trẻ, bên cạnh những "thiệt thòi" nhất định, nữ giới cũng có những lợi thế như được ưu ái, hỗ trợ nhiều hơn; khả năng xử lý công việc, quản lý uyển chuyển hơn. Hơn nữa, thị trường công nghệ toàn cầu đang mở ra rất nhiều cơ hội để khuyến khích nữ giới, tiềm năng cũng như cơ hội còn rất nhiều. Điều quan trọng là các bạn trẻ dám thách thức bản thân, nói lên tiếng nói của mình nhiều hơn, tham gia nhiều hơn vào các cuộc thi, hội thảo để chia sẻ quan điểm cũng như trình độ của mình cùng với đồng nghiệp nam nói riêng và cộng đồng công nghệ nói chung.

Chương trình Bình chọn 10 lãnh đạo công nghệ 2021 của VnExpress bắt đầu từ ngày 26/4, sau 3 ngày "mở cửa" đã nhận được gần 10.000 lượt bình chọn cho 50 ứng viên. Hai ứng viên nữ là Võ Thị Hồng Phương và Trần Thị Hồng Vân đang là một trong những ứng viên nhận được nhiều bình chọn với lần lượt là 225 và 217 "vote".

Tham gia bình chọn 10 Lãnh đạo công nghệ trẻ

Trong 50 hồ sơ đạt tiêu chuẩn này, Ban giám khảo sẽ tiếp tục lựa chọn để tìm ra 20 hồ sơ vào vòng phỏng vấn. Dựa trên 30% lượt bình chọn của độc giả và 70% điểm của Ban giám khảo, 10 lãnh đạo công nghệ có số điểm cao nhất sẽ được vinh danh tại sự kiện CTO Summit 2021 do báo VnExpress tổ chức vào cuối tháng 5 tại TP HCM.

Sự kiện CTO Summit 2021 sẽ diễn ra với ba phiên: Bài học và kinh nghiệm Chuyển đổi số (từ 9 đến 12h); Vinh danh 10 Lãnh đạo Công nghệ Trẻ (từ 14 đến 17h) và Networking Dinner (từ 19 đến 21h, chỉ dành cho khách mời VIP). Đây là cơ hội để các doanh nghiệp cùng các công ty cung cấp giải pháp chuyển đổi số bàn luận kỹ hơn về tính cấp thiết của quá trình chuyển đổi này.

Đăng ký tham dự CTO Summit 2021

Khương Nha