Tôi muốn trở thành nhà lãnh đạo

Nhắc đến “lãnh đạo”, đa phần chúng ta thường nghĩ đến những cụm từ: "Tố chất lãnh đạo", "Kỹ năng lãnh đạo", "Nghệ thuật lãnh đạo", "Phẩm chất lãnh đạo"… và thường giữ tâm thế dè chừng, e ngại. Bởi vậy, những người làm sếp hay thấy cô đơn, thậm chí là bị… xa lánh.  

Trong thực tế, đôi khi các nhân viên có thể dễ dàng nhìn thấy quyết định của một nhà lãnh đạo, nhưng lại không nhìn thấy được cách nhà lãnh đạo ấy đã tư duy khi ra quyết định, giống như cách chúng ta có thể nhìn thấy những con sóng trên mặt biển, nhưng không biết đến những dòng chảy ngầm dưới lòng biển.

Với cuốn sách Tôi muốn trở thành nhà lãnh đạo, tác giả Phạm Duy Hiếu mời gọi, dẫn lối người đọc đi sâu vào bên trong cách những nhà lãnh đạo tư duy để khám phá, để tìm hiểu. 

Cuốn sách kể những câu chuyện về nhà lãnh đạo hoàn toàn khác, với một tâm thế mới. Không sa đà vào việc lý giải về thuật ngữ lãnh đạo hay mô tả mẫu hình lãnh đạo, tác giả gợi mở suy nghĩ, góc nhìn về “lãnh đạo” từ những tình huống, trải nghiệm thực tế của bản thân. Đọc cuốn sách, bạn đọc, dù là sinh viên, nhân viên văn phòng hay Trưởng nhóm, Giám đốc công ty, đều có thể dễ dàng áp dụng vào thực tế, từ đời sống thường nhật tới sản xuất, kinh doanh.

Có một thực tế là: các nhà lãnh đạo thường trưởng thành do trải nghiệm và có vô vàn các bài học được đúc kết từ những trải nghiệm ấy. Nhà lãnh đạo không ra đời trong các trường lớp. Hành trình trở thành nhà lãnh đạo nhất định phải là một hành trình của hành động, là hành trình phải thử thách bản thân mình trong muôn vàn tình huống khác nhau. 

Tôi muốn trở thành nhà lãnh đạo giúp bạn đọc khai mở tư duy đa chiều, lãnh đạo bản thân là bước đi đầu tiên trở thành nhà lãnh đạo, như một câu nói của Khổng Tử trong sách Đại Học: "Tu thân, tề gia, trị quốc, bình thiên hạ". Tác giả Phạm Duy Hiếu không nói suông.

Những điều ông viết trong sách là 50 câu trả lời cho 50 câu hỏi của doanh nhân khởi nghiệp, học viên, nhân viên của mình. Ông đã mang hết tinh hoa thực học, thực hành, thực danh, thực nghiệp của mình (CEO của VietABank khi mới 34 tuổi, trở thành CEO trẻ nhất trong ngành ngân hàng Việt Nam, được trao giải thưởng Sao Đỏ năm 2014, hiện là Chủ tịch Startup Vietnam Foundation…) để đúc kết thành 50 bài học vừa cụ thể vừa khái quát.

Trong cuốn sách này, thay vì giải thích lãnh đạo là gì, tác giả mang đến cho độc giả các tình huống mà người lãnh đạo phải đối mặt, đồng thời chia sẻ cách thức mà chính ông từng ứng phó khi ở vai trò nhà lãnh đạo. Những tình huống này được nhiều bạn đặt câu hỏi, tác giả trả lời và tập hợp lại. Có bạn là doanh nhân khởi nghiệp, có bạn đang làm việc cho các tổ chức lớn, có bạn là học trò trong các lớp do tác giả huấn luyện, có bạn là nhân viên của tác giả. Nhiều câu trả lời sau đó đã được chia sẻ rộng rãi và nhận được hưởng ứng tích cực trong cộng đồng. 

Cuốn sách tập hợp 50 câu hỏi hay nhất, giàu tính thực tiễn, vì chúng chính là những tình huống mà các nhà lãnh đạo trẻ đang phải đối mặt. 50 tình huống này hữu ích với mọi độc giả, vì đâu đó, ai cũng gặp phải những tình huống tương tự và những bài học tác giả gửi gắm trong sách có thể mang đến cho độc giả những gợi ý giải quyết quý giá.

Độc giả có thể dễ dàng áp dụng 50 lời khuyên vào 50 trường hợp cụ thể trong cơ quan, đơn vị, thậm chí với riêng cá nhân mình, nhưng cũng có thể linh hoạt vận dụng chúng vào 500, thậm chí 5.000 trường hợp tương tự.

Điểm nổi bật của cuốn sách là thông tin không được trình bày theo phần, theo chương, mà theo format hỏi-đáp rất thuận tiện cho việc tiếp nhận và vận dụng. Cuốn sách là sự hội tụ thú vị của văn phong khoa học với ba yếu tố cơ bản là: chính xác, rõ ràng và ngắn gọn. Sách đồng thời có văn phong hay của những bài báo với ba yếu tố cơ bản là: đơn giản, cụ thể và sinh động. Cuốn sách truyền cảm hứng sâu sắc một phần nhờ những lời như con tằm rút ruột nhả tơ, phảng phất tinh thần thiền, rất nghiêm túc mà đôi lúc không kém phần hài hước, thú vị của tác giả.

Tôi muốn trở thành nhà lãnh đạo thêm sinh động, rõ nét qua phần minh họa của KTS. Trịnh Tuyết Mai – vốn là một bạn học của tác giả trong những lớp học thay đổi tư duy, và cùng nhau xây dựng chương trình huấn luyện "Giá trị cuộc sống" được nhiều người yêu thích. Những điều mà ngôn từ khó diễn tả đã được thể hiện bằng những hình vẽ, bằng những biểu tượng gần gũi gúp bạn đọc thể cảm nhận chân thực những gì mà một nhà lãnh đạo phải đối mặt, phải vượt qua.

Tôi muốn trở thành nhà lãnh đạo đã mở ra lối tư duy đa chiều trong giải quyết tình huống, và là sự kết nối, kết nối những suy nghĩ, câu hỏi về lãnh đạo, về phát triển bản thân đến hành trình của học hỏi, hành động, của trải nghiệm, dấn thân.

Nếu như sứ mệnh của sách là trao truyền kiến thức, khơi gợi, truyền cảm hứng nắm bắt lý thuyết và vận dụng vào thực tế thì có thể nói Tôi muốn trở thành nhà lãnh đạo đã thành công, đã hoàn thành sứ mệnh của mình.

Mời quý bạn đọc tham gia Bình chọn "Top 10 quyển sách đáng đọc năm 2021">>>